初中畢業(yè)能考人力資源管理嗎
初中畢業(yè)是能考人力資源管理的。當然能考。人力資源管理這個專業(yè)，學校招生條件里面基本都標明的是招收應往屆初中生，所以不用擔心這個問題。既然初中生能考人力資源管理，那么人力資源管理在日常的工作中到底需要做什么工作呢?讓我們一起來深入了解一下這個行業(yè)。
人力資源管理概況
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
人力資源管理培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經(jīng)濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。
小編總結
綜合以上內容，人力資源管理對一個企業(yè)的重要性對不言而喻。因此報讀人力資源管理專業(yè)的同學要想在今后的職場站穩(wěn)腳跟，在考上人力資源管理之后，還需要付出更多的努力才行。
