專業(yè)介紹
培養(yǎng)目標(biāo): 電子整機(jī)和汽車電路等生產(chǎn)、服務(wù)和管理第一線工作的一般電子設(shè)備的裝配、調(diào)試與維修人員。畢業(yè)生可在電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位從事一般電子設(shè)備的裝配、調(diào)試、維修和檢驗(yàn)等技術(shù)工作,以及電子產(chǎn)品、電子元器件的采購和銷售等工作。 專業(yè)核心課模塊: 理論課:電工技術(shù)基礎(chǔ)與技能 電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能 電子測(cè)量?jī)x器 單片機(jī)技術(shù)及應(yīng)用 prtel dxp 電子技術(shù)工藝 實(shí)訓(xùn)課:電子技術(shù)與實(shí)訓(xùn) 電工技能與實(shí)訓(xùn) 空調(diào)安裝工必備知識(shí)與技能訓(xùn)練 小家電原理與維修 任選課程模塊: 理論課:傳感器原理與應(yīng)用 安全用電 機(jī)器人制作 電機(jī)與電氣控制 電子電器產(chǎn)品市場(chǎng)與營(yíng)銷 實(shí)訓(xùn)課:機(jī)械常識(shí)與鉗工技能 電器及plc控制技術(shù) 電子仿真技術(shù)
人才培養(yǎng)模式
推行“校企互動(dòng)”人才培養(yǎng)模式。第一、二學(xué)期預(yù)期目標(biāo):1.使學(xué)生明確學(xué)習(xí)方向、了解崗位能力要求,提高對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,增強(qiáng)自信;2.通過基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí),為專業(yè)課程學(xué)習(xí)奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ),掌握一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)技能,使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)交往。第一、二學(xué)期主要任務(wù):1.開展專業(yè)座談,圍繞專業(yè)學(xué)習(xí)和就業(yè),與學(xué)生進(jìn)行交流溝通;2.邀請(qǐng)企業(yè)專家對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)入學(xué)指南講座;3.開設(shè)通用基礎(chǔ)課程;4.開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課程;5.組織學(xué)生到企業(yè)參觀,安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行1周的校外實(shí)訓(xùn)。第三學(xué)期預(yù)期目標(biāo):1.通過專業(yè)課程學(xué)習(xí)與實(shí)踐技能訓(xùn)練,使學(xué)生掌握專業(yè)理論知識(shí),提高專業(yè)實(shí)踐能力;2.取得相關(guān)的職業(yè)資格證書。第三學(xué)期主要任務(wù):1.開設(shè)專業(yè)核心課程;2.在核心課程教學(xué)中,引入企業(yè)項(xiàng)目,進(jìn)行案例教學(xué);3.按照教學(xué)計(jì)劃安排,對(duì)專業(yè)課程實(shí)施以證代考;4.開展專業(yè)社團(tuán)活動(dòng),無線電裝接工、單片機(jī)實(shí)驗(yàn)等。第四學(xué)期預(yù)期目標(biāo):1.通過專業(yè)崗位綜合實(shí)訓(xùn),強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生的崗位綜合職業(yè)能力;2.在各級(jí)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。第四學(xué)期主要任務(wù):1.按照5個(gè)崗位方向,進(jìn)行電子產(chǎn)品的維修崗位、電子產(chǎn)品銷售崗位、生產(chǎn)線管理崗位、電子產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)、調(diào)試崗位、電子產(chǎn)品裝配工崗位培訓(xùn);2.培養(yǎng)高素質(zhì)高技能學(xué)生,參加各級(jí)技能競(jìng)賽。第五、六學(xué)期預(yù)期目標(biāo):通過頂崗實(shí)習(xí),學(xué)生具備一定的綜合實(shí)踐能力,滿足崗位需求,達(dá)到與崗位零距離對(duì)接。第五、六學(xué)期主要任務(wù):1.采取擇優(yōu)推薦的方法,安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí);2.安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行跟蹤反饋。
課程改革
(一)“基于工作過程”的教學(xué)模式改革 根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)要求,本專業(yè)的核心專業(yè)課程建設(shè)與教學(xué)模式改革按照工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式,進(jìn)行課程教學(xué)方法與教學(xué)手段的改革, 構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色和企業(yè)生產(chǎn)特色的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。推行“行動(dòng)導(dǎo)向、項(xiàng)目教學(xué)、工學(xué)一體”教學(xué)模式在教學(xué)中的運(yùn)用。以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),著力促進(jìn)知識(shí)傳授與生產(chǎn)實(shí)踐的緊密銜接。創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境,構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色和企業(yè)生產(chǎn)特色的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。創(chuàng)新教學(xué)方式,運(yùn)用現(xiàn)代職業(yè)教育理論,在教學(xué)中推廣現(xiàn)代教育技術(shù),數(shù)字仿真、模擬企業(yè)情境等信息化教學(xué)手段。大力推行行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、工學(xué)一體化教學(xué)法等適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育特點(diǎn)的教學(xué)方法與手段。 (二)建立“能力導(dǎo)向”的課程體系 以培養(yǎng)綜合職業(yè)能力為指導(dǎo),構(gòu)建課程體系;以企業(yè)的職業(yè)技能要求為依據(jù),組織專業(yè)教學(xué)內(nèi)容;以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),完善課程標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);建立以“職業(yè)素質(zhì)”、“職業(yè)基礎(chǔ)能力”、“專業(yè)職業(yè)能力”為培養(yǎng)目標(biāo)的課程體系。一是確立專業(yè)崗位目標(biāo),開發(fā)相應(yīng)專業(yè)崗位模塊,規(guī)劃核心課程和訓(xùn)練環(huán)節(jié);二是確定課程標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化過程評(píng)價(jià)和職業(yè)資格評(píng)價(jià)體系,圍繞核心技能組織和實(shí)施評(píng)價(jià)鑒定,將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全部融入到專業(yè)課程體系中,在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)達(dá)到職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;三是確定核心課程,以“電子技術(shù)、單片機(jī)應(yīng)用、電子技能和電子工藝”為課程主線,學(xué)生根據(jù)崗位目標(biāo)要求按“模塊化、組合型”等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。采取“提交工作方案、產(chǎn)品展示、開展競(jìng)賽、考取職業(yè)能力證書”等多種形式反饋學(xué)生掌握技能的情況。使學(xué)生具備職業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)操作能力和職業(yè)崗位能力。(三)推行“行動(dòng)導(dǎo)向、項(xiàng)目教學(xué)、工學(xué)一體”教學(xué)模式在教學(xué)中的運(yùn)用 本專業(yè)的核心專業(yè)課程建設(shè)與教學(xué)模式改革按照工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式,進(jìn)行課程教學(xué)方法與教學(xué)手段的改革, 構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色和企業(yè)生產(chǎn)特色的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。推行“行動(dòng)導(dǎo)向、項(xiàng)目教學(xué)、工學(xué)一體”教學(xué)模式在教學(xué)中的運(yùn)用。以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),著力促進(jìn)知識(shí)傳授與生產(chǎn)實(shí)踐的緊密銜接。創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境,構(gòu)建具有鮮明職業(yè)教育特色和企業(yè)生產(chǎn)特色的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境。創(chuàng)新教學(xué)方式,運(yùn)用現(xiàn)代職業(yè)教育理論,在教學(xué)中推廣現(xiàn)代教育技術(shù),數(shù)字仿真、模擬企業(yè)情境等信息化教學(xué)手段。大力推行行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法、工學(xué)一體化教學(xué)法等適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育特點(diǎn)的教學(xué)方法與手段。 (四)改革學(xué)生評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制。 為使教學(xué)評(píng)價(jià)體系能體現(xiàn)中等職業(yè)教育培養(yǎng)“高素質(zhì)、高技能、專門型”人才的特點(diǎn),并與行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)改革相適應(yīng),達(dá)到激勵(lì)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的目的。本專業(yè)堅(jiān)持“以職業(yè)能力為導(dǎo)向,注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平”的原則,進(jìn)一步深化具有職業(yè)教育教學(xué)特色的評(píng)價(jià)模式改革。構(gòu)建學(xué)校、企業(yè)、職業(yè)鑒定中心三方參與的評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以職業(yè)能力為核心的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系。
校企合作
校企合作是職業(yè)學(xué)校與企業(yè)聯(lián)姻培養(yǎng)技能型人才的根本途徑,為提高校企合作的有效性。雙方制定相應(yīng)的管理保障機(jī)制,共同培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手和操作能力,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),特制訂以下校企合作校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加快職業(yè)教育發(fā)展的要求,為滿足市場(chǎng)對(duì)電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)高素質(zhì)、高技能人才的專業(yè)定位和需求,進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作,加快推進(jìn)我校人才培養(yǎng)模式的根本性改變,擴(kuò)展和密切行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系,加強(qiáng)教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合;找準(zhǔn)專業(yè)與企業(yè)的利益共同點(diǎn),建立與企業(yè)之間長(zhǎng)期穩(wěn)定的組織聯(lián)系制度,實(shí)現(xiàn)互惠互利、合作共贏的目標(biāo)。 二、合作原則 (一)服務(wù)企業(yè)原則 為企業(yè)服務(wù)是學(xué)校的指導(dǎo)思想,也是打開校企合作大門的前提和基礎(chǔ),決定著合作成敗和成功率的高低。學(xué)校主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)人才需要狀況、用人標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)需求,積極為企業(yè)開展培訓(xùn),急企業(yè)之所急。 (二)校企互利原則 校企合作雙方互利是校企合作的基礎(chǔ)。企業(yè)有權(quán)優(yōu)先選拔留用學(xué)生,有權(quán)根據(jù)學(xué)生能力對(duì)學(xué)生就業(yè)進(jìn)行部分淘汰。而學(xué)校也可根據(jù)企業(yè)狀況有權(quán)決定是否輸送學(xué)生去該企業(yè)就業(yè)。 (三)統(tǒng)一管理原則 校企合作是雙項(xiàng)活動(dòng),校企雙方的利益與責(zé)任必須高度統(tǒng)一,必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一檢查考評(píng)。 (四)校企互動(dòng)原則 學(xué)校定期組織專業(yè)理論教師到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技師或能工巧匠來學(xué)校講座。通過校企互動(dòng),學(xué)校教師在企業(yè)學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)和能力,企業(yè)技術(shù)人員增長(zhǎng)理論知識(shí),實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐一體化。 三、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu) 成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng),以各處、室、部、的負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé): 1.研究、確立校企合作的指導(dǎo)思想、方式及步驟; 2.領(lǐng)導(dǎo)、組織校企合作的實(shí)施工作; 3.建立、完善校企合作的相關(guān)制度、機(jī)制,加大宣傳力度; 4.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加以改進(jìn),保證持續(xù)提高。 四、基本任務(wù) 根據(jù)學(xué)校的要求,每一專業(yè)方向要至少建立兩至三家有實(shí)質(zhì)性合作、專業(yè)對(duì)口、相對(duì)穩(wěn)定的校外合作基地。校外合作基地應(yīng)是該行業(yè)有一定規(guī)模和影響力的企事業(yè)單位,技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面處于同行業(yè)領(lǐng)先的地位。 校外合作基地的基本任務(wù): 1、接受學(xué)生參觀、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié); 2、接受教師參觀、調(diào)研、雙師型教師的培養(yǎng); 3、實(shí)現(xiàn)資源共享,互派專業(yè)人員講學(xué)、培訓(xùn); 4、共同參與人才的培養(yǎng); 5、優(yōu)先滿足合作基地的用人需求; 6、其它方面的合作。 五、合作模式 校企合作,其根本目的在于通過學(xué)校和企業(yè)的合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同發(fā)展。合作模式可以靈活多樣,檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)是是否促進(jìn)了雙方共同發(fā)展,雙方是否滿意。以下是幾種合作模式。 (一)“訂單”合作模式 招生前與企業(yè)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,錄取時(shí)與學(xué)生、家長(zhǎng)簽訂委培用工協(xié)議,錄用時(shí)與學(xué)生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)掛鉤,實(shí)現(xiàn)了招生與招工同步,實(shí)習(xí)與就業(yè)聯(lián)體。校企雙方共同制訂教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生的基礎(chǔ)理論課和專業(yè)理論課由學(xué)校負(fù)責(zé)完成,學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)在企業(yè)完成,畢業(yè)后即參加工作實(shí)現(xiàn)就業(yè),達(dá)到企業(yè)人才需求目標(biāo);具體設(shè)有定向委培班、企業(yè)訂單班等。 (二)教學(xué)見習(xí)模式 學(xué)生通過一定的在校專業(yè)理論學(xué)習(xí)后,為了解合作單位的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝和經(jīng)營(yíng)理念及管理制度,提前接受企業(yè)文化職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律教育,培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和主人翁意識(shí),到合作企業(yè)對(duì)企業(yè)工作過程和生產(chǎn)、操作流程等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩與學(xué)習(xí);并安排學(xué)生實(shí)地參與相關(guān)工作、親自動(dòng)手制作產(chǎn)品、參與產(chǎn)品管理,較為系統(tǒng)地掌握崗位工作知識(shí),有效增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)、就業(yè)意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力。 (三)頂崗實(shí)習(xí)模式(2+1模式) 2+1模式是指在校專業(yè)學(xué)習(xí)2年,第3年專業(yè)頂崗實(shí)習(xí),即學(xué)生前兩年在校完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程后,采用學(xué)校推薦與學(xué)生自薦的形式,到用人單位進(jìn)行為期一年的頂崗實(shí)習(xí)。建立標(biāo)準(zhǔn)化的流程(教學(xué)—實(shí)習(xí)—就業(yè)),它的實(shí)質(zhì)是:一是注重實(shí)用技術(shù);二是畢業(yè)可拿雙證(畢業(yè)證和技能資格證);三是保障就業(yè)。學(xué)校和用人單位共同參與管理,合作教育培養(yǎng),使學(xué)生成為用人單位所需要的合格職業(yè)人。 (四)合作建立職工培訓(xùn)模式 根據(jù)各企業(yè)職工培訓(xùn)特點(diǎn)及不同培訓(xùn)方向或培訓(xùn)教學(xué)的需要,電子專業(yè)老師可兼職企業(yè)的培訓(xùn)工作,定期給企業(yè)員進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)技能等培訓(xùn)。學(xué)校與合作企業(yè)可建立相應(yīng)的培訓(xùn)模式:一是企業(yè)獨(dú)立設(shè)定的職工培訓(xùn)基地(培訓(xùn)地點(diǎn)在企業(yè)或?qū)W校);二是特殊工種的職工培訓(xùn)基地,如電子焊接、崗前培訓(xùn)基地,可建立在學(xué)校里,在專業(yè)的老師指導(dǎo)下進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)和提升。三是,電子專業(yè)老師可下企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐給學(xué)生指導(dǎo),又能邊生產(chǎn)實(shí)踐邊提升自己的專業(yè)水平。 (五)成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì) 根據(jù)學(xué)校長(zhǎng)設(shè)專業(yè)的不同特點(diǎn),聘請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校教師共同組建“專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)”。明確專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),確定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的方案,提供市場(chǎng)人才需求信息,參與學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的制定和調(diào)整,根據(jù)企業(yè)、行業(yè)的用工要求及時(shí)調(diào)整學(xué)校的專業(yè)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助學(xué)校確立校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地。 (六)舉辦校企聯(lián)誼會(huì)或企業(yè)家講座 學(xué)校每年舉辦校企聯(lián)誼會(huì),聘請(qǐng)有較高知名度的企業(yè)家來校為學(xué)生作專題講座,讓學(xué)生了解企業(yè)的基本情況、了解企業(yè)對(duì)崗位的需求以及對(duì)崗位能力要求,盡早為就業(yè)做好心理和技能準(zhǔn)備。 六、保障措施 1.合作企業(yè)實(shí)行掛牌,簽訂協(xié)議,明確職責(zé),規(guī)范雙方的行為。 學(xué)校保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,保證企業(yè)用人的優(yōu)選權(quán),為企業(yè)提供培訓(xùn)、技術(shù)等方面的支持。企業(yè)保證在設(shè)備、場(chǎng)地等條件上的支持及人員的支持,保證學(xué)生實(shí)訓(xùn)任務(wù)的安排。 對(duì)已簽訂合作協(xié)議書的單位,建立定期聯(lián)系,了解校企合作信息(包括合作內(nèi)容、模式、進(jìn)展情況、頂崗實(shí)習(xí)情況、招工信息等),實(shí)現(xiàn)資源共享。 2.全面推行勞動(dòng)就業(yè)引入制度和職業(yè)資格證書制度,調(diào)動(dòng)學(xué)生參與校企合作的主動(dòng)性。 3.學(xué)校制定相關(guān)制度規(guī)范校企合作工作,明確各部門職責(zé),建立校企合作考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施。將開展校企合作工作情況納入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系中,不斷檢驗(yàn)、改進(jìn)校企合作工作。
就業(yè)方向
電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)對(duì)口的主要工作崗位群是: 崗位一:電子產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)、調(diào)試崗位 主要任務(wù)是對(duì)成套電子產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、對(duì)成套電子產(chǎn)品進(jìn)行銷售前的調(diào)試及試運(yùn)行。要求熟悉電子電路的基本理論、常用電子元器件的技術(shù)參數(shù)和裝配要求。掌握常用電子元器件的檢測(cè)及識(shí)別能力,熟悉電子產(chǎn)品的功能及技術(shù)要求。 崗位二: 電子產(chǎn)品裝配工崗位 主要任務(wù)是在流水線上按程序進(jìn)行電子產(chǎn)品的裝配、焊接等。要求具有掌握電子產(chǎn)品的裝配工藝、安裝工藝及焊接工藝要求。具有較強(qiáng)的pcb版圖和電路裝配圖的識(shí)圖能力,具有分析工藝文件及技術(shù)文件的能力。 崗位三:電子產(chǎn)品的維修崗位 主要任務(wù)是對(duì)檢驗(yàn)出的不合格產(chǎn)品進(jìn)行維修或售后服務(wù)。要求熟悉電子電路的基本原理、會(huì)分析電子產(chǎn)品的工作原理、常用電子元器件的技術(shù)參數(shù)和使用要求。需要具備運(yùn)用常用電子測(cè)量?jī)x器去測(cè)量、分析故障電路的能力,掌握電子元器件質(zhì)量的判斷能力及手工焊接技巧,有良好的電子產(chǎn)品的維修技能。 崗位四:電子產(chǎn)品銷售崗位 主要任務(wù)是 進(jìn)行相關(guān)電子產(chǎn)品的推銷、銷售。要求熟悉電子產(chǎn)品的主要技術(shù)指標(biāo)、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、使用方法及應(yīng)用領(lǐng)域。 崗位五:生產(chǎn)線管理崗位 主要任務(wù)是對(duì)生產(chǎn)線的相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理。 熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程, 對(duì)生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、運(yùn)行管理與設(shè)備維護(hù)。要求熟悉企業(yè)的管理要求,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、組織能力及溝通能力、具有現(xiàn)代化的管理理念及調(diào)配能力。